Mô tả công việc
QUẢN LÝ BÁN HÀNG
1. Bày trí cửa hàng: Đảm bảo sự đồng bộ, quy chuẩn và tính thẩm mỹ của hình ảnh thương hiệu trong hệ thống cửa hàng.
2. Quản lý Nhân viên bán hàng – phối hợp chặt chẽ với Quản lý khu vực:
Sắp xếp lịch làm việc hàng tuần cho nhân viên bán hàng thuộc cửa hàng mình, kiểm tra, giám sát giờ giấc làm việc, thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên bán hàng.
3. Quản lý tài sản & hàng hóa tại cửa hàng:
Quản lý, kiểm tra và bảo quản hàng hóa, vật dụng & tất cả các tài sản khác thuộc cửa hàng mình quản lý.
Tiến hành báo cáo, lên biện pháp & giám sát sửa chữa những hư hỏng trong cửa hàng.
Kiểm tra vệ sinh trong gian hàng: quầy, tủ kệ…
4. Bán hàng, theo dõi và giám sát tình hình bán hàng & các chương trình khuyến mãi của Công ty.
Hướng dẫn Nhân viên bán hàng thực hiện tốt nhiệm vụ bán hàng để đạt doanh số Công ty đặt ra.
Nắm được doanh thu bán hàng hằng ngày, các mã hàng bán chạy và bán chậm.
Làm báo cáo bán hàng hàng ngày, báo cáo tuần nộp Quản lý Khu vực / Cấp trên.
Trực tiếp tham gia tiếp khách & giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của Khách hàng vượt ngoài phạm vi của nhân viên bán hàng đồng thời báo cáo lên Quản lý Khu vực / Cấp trên.
5. Quản lý thông tin khách hàng.
6. Làm các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.
* QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Lương thỏa thuận theo năng lực.
Quyền lợi cơ bản theo pháp luật. (BHXH, BHYT, BHTN).
Cơ hội học hỏi và thăng tiến cao.
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và thân thiện.
Chế độ phép năm của Cửa hàng trưởng là 12 ngày / năm và chỉ được áp dụng khi ký hợp đồng chính thức.
NHÂN VIÊN BÁN HÀNG NƯỚC HOA, TINH DẦU VÀ MỸ PHẨM
Lương và quyền lợi
✓ Lương chính thức: 8.000.000 đến 12.000.000 (Cấp quản lý) ✓ Lương Chính thức: 27.000 VND / giờ (có thể tăng ca thêm thu nhập) (Cấp nhân viên)
